Profil client
Zenth est fait pour votre cabinet ?
5 critères pour le savoir en 60 secondes.
Vous êtes au bon endroit si…
Cabinet de courtage
Crédit immobilier, assurance de personnes, conseil financier réglementé.
100 à 500 salariés
Structure suffisante pour absorber 10+ alternants et leur offrir des perspectives.
10+ alternants par an
Volume nécessaire pour rentabiliser une académie de marque dédiée.
Vision long terme
Vous voyez l'alternance comme un canal de recrutement, pas comme une ressource jetable.
Marque employeur à construire
Vous voulez exister face aux grands réseaux dans la guerre des talents.
Ce n'est pas pour vous si…
Cabinets < 50 salariés
Pas la masse critique pour absorber et encadrer une promo.
Recherche de main d'œuvre court terme
Zenth construit des commerciaux, pas des intérimaires.
Refus de structurer la formation
Notre méthode demande un investissement temps tuteur (4h/semaine).
"Pour la première fois, mes alternants restent."
— DRH d'un cabinet de 220 salariés, design partner Zenth